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企业为什么喜欢灵活用工形式

发布时间:2018-11-20 09:28:46

企业为什么喜欢灵活用工形式|灵活用工的形式与特点|灵活用工管理的优缺点

企业为什么喜欢灵活用工形式,灵活用工模式的出现给很多企业带来了很大的福利,许多企业都会用到种子模式,而且很喜欢这种模式,下面我们就来看看企业为什么喜欢灵活用工形式.



企业为什么喜欢灵活用工形式

"用人不管人,管人不用人"是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。在当前这种新的经济常态下,我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化,与此同时,传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野,灵活用工作为一种新的用工模式,受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案,无疑是助力企业发展的更好动力。

灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源,比如:前台行政流程外包,管事服务外包,短期项目或者展会、促销兼职人员外包,短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位,灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工解决企业用工问题

灵活用工为现代的企业,很好解决了新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象,为企业发展提供了不竭动力。

灵活用工能够给企业带来这么多的福利,当然很多企业就会选择这样的用工模式。


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